Исследование: дефицитные специальности в растениеводстве – Agrotrend.ru

Отрасль остро нуждается в специалистах по управлению сельхозтехникой

Группа компаний Б1 и Национальная ассоциация сельхозтоваропроизводителей и промышленников в АПК полного цикла «ИнтерАгроТех» провели опрос и оценили реальную ситуацию с кадрами в растениеводстве. Приводим основные тезисы исследования (есть в распоряжении редакции).

СУТЬ

  • Практически все опрошенные растениеводы (88%) отметили ухудшение кадровой ситуации за последние два года.
  • Большинство респондентов тратят на поиск необходимых специалистов более месяца. Практически каждый второй (49%) — более полугода.
  • Проблемы актуальны как для крупных, так и для небольших предприятий.

Самые востребованные специальности:

  • механизатор-тракторист;
  • механизатор-комбайнер;
  • водитель специальной техники.

Исследование: дефицитные специальности в растениеводстве - Agrotrend.ru

  • Отмечается, что среди самых востребованных специалистов приходится менее одного сотрудника на единицу техники: так 58% опрошенных охарактеризовали условия работы для механизатора-тракториста и 63% — для механизатора-комбайнера.

Исследование: дефицитные специальности в растениеводстве - Agrotrend.ru

  • Большинство опрошенных аграриев ощущают негативные последствия из-за нехватки кадров. Прежде всего это касается специалистов по управлению сельскохозяйственной техникой. 
  • В частности, выделяют механизаторов-трактористов, механизаторов-комбайнеров и водителей грузовиков.
  • Большинство компаний (68%) решает проблему с кадрами повышая нагрузку на текущий персонал.
  • В каждом втором случае предприятия работают над эффективностью процессов.
  • Треть респондентов ответили, что внедряют средства автоматизации и цифровизации.
  • Крупные компании чаще других прибегают к аутсорсинговым услугам.

Исследование: дефицитные специальности в растениеводстве - Agrotrend.ru

  • Самый популярный инструмент для привлечения и удержания сотрудников — увеличение зарплат и премий.

КОНТЕКСТ

  • В исследовании приняли участие 172 компании, которые занимаются растениеводством. География опроса включала все Федеральные округа России.
  • Большинство предприятий (85%) выращивают зерновые, зернобобовые и масличные культуры. 65% респондентов имеют посевные площади размером более 1000 га.

В 2025 году в России будет запущен новый нацпроект «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности». Среди прочего в нём описаны целевые ориентиры по обеспечению отраслей АПК кадрами. Среди них:

  • Создание 18 тыс. агроклассов к 2030 году.
  • Ежегодный выпуск более 13 тыс. кадров среднего образования, более 68 тыс. кадров высшего образования, более 1,3 тыс. научных кадров.

ВЫВОДЫ

Нехватка кадров — насущная проблема растениеводства, которая обострилась в последние годы. Этот фактор негативно влияет на всю цепочку производственной деятельности:

  • Ухудшается качество выполнения работ.
  • Возникают проблемы при приемке продукции с поля.
  • Нарушаются процессы логистики.
  • Повышаются простои сельхозтехники.
  • Снижается скорость уборки.
  • Увеличивается количество поломок сельхозтехники.

Среди основных причин дефицита опрошенные представители сельхозорганизаций называют:

  • Низкую привлекательность сельского хозяйства для работников.
  • Демографические проблемы (старение населения и отток молодежи в города).
  • Отсутствие комфортной инфраструктуры для жизни.

Большая часть опрошенных считает, что проблему с кадрами можно решить только на государственном уровне и у власти есть для этого необходимые ресурсы.

Предлагаемые меры: 

  • Снижение налогового бремени.
  • Развитие сельской инфраструктуры.
  • Отмена пошлин.
  • Подготовка молодых специалистов.
  • Повышение престижа работы в сельском хозяйстве.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Читайте также

Back to top button