В АПК Кузбасса создаются новые рабочие места
В Кемеровской области за 2022 год в агропромышленном комплексе создано 593 новых рабочих места, сообщает ИА «Светич» со ссылкой на пресс-службу регионального минсельхоза.
«За 2022 год в агропромышленном комплексе Кузбасса было создано 593 новых рабочих места, в том числе в сфере растениеводства и животноводства – 362, на предприятиях пищевой промышленности – 229. Для кузбассовцев, особенно селян, эти рабочие места – возможность иметь стабильный заработок, реализоваться как специалист, не переезжая в крупные города. Для предприятий возможность принимать новых работников – это показатель их экономического развития и готовности наращивать объемы производства, обеспечивая регион продовольствием», — отметил зампред правительства Денис Ильин.
Например, в 2022 году на обособленном подразделении ООО «Птицефабрика «Трудармейская» в г. Мыски была произведена реконструкция корпусов для содержания птицы на откорме, что увеличило мощности предприятия, и за счет этого создано 60 новых рабочих мест.
Кроме того, предприятия активно работают над тем, чтобы улучшать условия труда. Так, ООО «Кузбасский бройлер» попал в рейтинг лучших работодателей АПК по версии Headhunter по итогам 2022 года. Он составлен на основе опроса: соискатели выбирали работодателей, у которых хотели бы работать. Всего в рейтинге приняли участие 1996 кампаний, 1082 вышли в финал. Кузбасское предприятие заняло 18 место.
«Для развития этих предприятий и дальнейшей модернизации отрасли в целом важно обеспечить агропром высококвалифицированными специалистами. Мы заинтересованы в том, чтобы помочь сельхозтоваропроизводителям решить кадровый вопрос. Для этого действует федеральная поддержка, в прошлом году на эти цели было направлено более 3,5 миллионов рублей», – добавил министр сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Кузбасса Андрей Ариткулов.
В рамках поддержки кадрового обеспечения агропромышленного комплекса государственной программы «Комплексное развитие сельских территорий» предприятиям выдается федеральная субсидия по двум направлениям: возмещение до 90% затрат, связанных с оплатой труда и проживанием студентов, привлеченных для прохождения производственной практики, а также возмещение 90% затрат по заключенным с работниками ученическим договорам. Так, в 2022 году 34 работника прошли целевое обучение, сумма возмещения затрат составила 1,3 млн рублей; 88 студентов прошли практику на предприятиях, было возмещено 2,4 млн рублей. Фото mcx42.ru
